무급 인턴십 해야하는가?

무급

무급 인턴십을 해야 합니까?
쉬운 대답은 아니오입니다. 당신은 무급 지위를 취해서는 안됩니다.
비윤리적이고 착취적입니다. 북미의 그래픽 디자이너 협회는 이에 대해 강력하게 반발하고 있다.
그러니 그냥 아니오라고 말하십시오. 그것이 업계 입장이다.

예라고 말할 수 있는 이유가 있습니까? 예, 있습니다.
돈이 필요하지 않고, 그곳에서 돈을 버는 직장에 들어갈 수 있다고 진정으로 믿는다면,
회사에서 승진하거나 급여를 받는 자리로 옮기는 데 도움을 줄 누군가를 그곳에 알고 있다면 고려해 볼 수 있습니다.

이것은 정상이 아니며 결국 착취당하는 느낌이 들 수 있다는 점을 명심하십시오.
무급 인턴십을 권장하지는 않지만 개인의 결정입니다.

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클라이언트 측 인턴십? 좋은 아이디어가 될 수 있습니다!

많은 기업에는 중요한 내부 커뮤니케이션 부서가 있습니다.
이것은 은행, 보험, 통신, 회계, 전문 컨설팅 회사 등과 같은 더 큰 전통적 회사에 특히 해당됩니다.

이러한 회사는 일반적으로 하나 이상의 외부 대행사, 디자인 회사 및 사진 작가와도 협력합니다.
작업은 분산되는 경향이 있습니다. 일부는 내부적으로 처리되고 다른 작업은 공급업체에 전달됩니다.

정확히 나누는 방법은 회사마다 다르지만 일반적으로 내부 부서에서 소셜 미디어,
웹사이트 업데이트, 뉴스레터, 일상적인 PowerPoint 프레젠테이션 및 기타 그래픽 요구 사항을 처리합니다.

찾고 있는 것에 따라 가치 있는 인턴십이 될 수 있습니다.

무급 인턴십 여기서 배울 내용은 다음과 같습니다.

  • 조직: 이 회사는 모든 것을 위한 시스템과 관료제를 갖출 것입니다. 꼭 닮고 싶은 것은 아니지만, 회사를 차리면 체계적인 업무 방식을 알게 될 것입니다.
  • 회사 운영 방식에 따라 내부 고객과 외부 기관, 기타 공급업체와 상호 작용할 수 있는 기회가 있을 수 있습니다. 다른 방법으로는 볼 수 없는 비즈니스의 다른 면을 볼 수 있습니다.
  • 또한 많은 대기업이 9:5 사고방식으로 운영된다는 사실을 알게 될 것입니다. 혼자 또는 공급업체로 일하고 싶다면 잊어버리는 것이 가장 좋습니다. 이 회사 밖에서 일하면 더 오래 일하게 됩니다. 그러나 거기에 있는 동안 부업 프리랜서 사업을 시작할 시간을 찾을 수 있습니다.

“글래머 비즈니스” 인턴십 받기
창작 분야의 많은 사람들에게 이상적인 인턴십은 패션, 여행, 장편 영화, TV 또는 음식입니다. 그리고 인턴쉽이 가능한 경우가 많지만 많은 경우에 비즈니스가 화려할수록 지불하는 금액이 적습니다.

왜요? 두 가지 이유가 있습니다. 첫째, 너무 많은 사람들이 입사를 원하고 선택권이 있으며 이는 종종 무급 인턴십 제안을 의미합니다. 그들은 누군가가 그것을 가져갈 것이라는 것을 알고 있습니다. 따라서 매우 착취적일 수 있습니다.

둘째, 인지된 모든 매력을 제외하고, 이러한 비즈니스 중 상당수는 믿을 수 없을 정도로 빠듯한 예산으로 운영됩니다. 인턴에게 좋은 급여를 지급하지 않을 만큼 돈이 많지 않습니다.

스포츠 소식

이러한 회사 중 일부는 “높은 프로필, 재미, 매력”을 위해 저임금 일자리로 전환되는 무급 인턴십을 제공하는 것으로 유명합니다. 한편 식료품을 사려면 부업을 해야 합니다.

사람들은 그 모든 사업에서 재정적으로 매우 잘하고 있습니다. 그러나 그들은 일반적으로 크리에이티브 서비스 영역의 하위 계층이 아니라 소유자, 파트너 및 임원입니다. 따라서 관심이 있는 비즈니스라면 눈을 크게 뜨고 들어가십시오.